miércoles, 8 de junio de 2016

Introducción:
La enseñanza y la preocupación por realizarla de la mejor manera o de lograr sus propósitos es una constante en la historia desde que el hombre es hombre y vive en sociedad. Los adultos han enseñado siempre a los más jóvenes, los padres a sus hijos, los adultos a otros adultos. Esta forma peculiar de relación entre las personas y estas muy variadas prácticas sociales se ha desarrollado en distintos ámbitos. En otros términos, la enseñanza es una práctica social e interpersonal que antecede históricamente a la existencia misma de escuelas, tal como hoy las conocemos, y aun hoy se desarrolla más allá de sus límites. También, desde entonces, ha existido una preocupación explicita por las cuestiones de métodos para enseñar. Si bien todas las personas enseñan a otros y pueden hacerlo, aunque sea de modo intuitiva, todas se desempeñan socialmente como maestros, profesores, o instructores.

Desde mediados del siglo XIX, comienza un proceso sostenido de conformación de sistemas escolares, que culminará en el siglo XX con los sistemas educativos nacionales, en sus distintos niveles y especialidades. Su existencia requiere un gran número de personas específicamente formadas para enseñar. El acto de enseñar ya no sólo es generalizado sino también especializado. Requiere de un ordenamiento y de un conjunto de reglas básicas. Pero, antes de implicarnos en sus “reglas” y en pensar cómo hacer, se impone como primer lugar entender acerca de la enseñanza misma, como fenómeno y como proceso. En este sentido, es necesario partir por preguntarnos por las caracterizas que la definen, orientan y regulan, por los actores y factores que intervienen y por las formas básicas que pueden adoptar. El análisis de estas cuestiones requiere de una mirada ampliada, más allá de los límites que existen en el presente trabajo. En estas primeras páginas, intentaremos un acercamiento a las mismas, como primer planteamiento del problema, en particular desde la perspectiva de quienes enseñan.
Objetivos

Objetivos generales.
-          Conocer y estudiar los métodos de enseñanza utilizados por el maestro dentro del aula de clases así como la eficiencia de éstos al ser aplicados.

-          Determinar la eficiencia en el aprendizaje de él alumno dentro del aula de clases y la interactividad entre este y el docente en relación al aprendizaje.
Objetivos específicos.
-          Conocer la motivación y atención que se genera en el alumno, a través de los métodos de enseñanza a utilizar.

-          Identificar el nivel de comprensión en el alumno a los conocimientos del maestro,  impartidos en la materia y su nivel de desarrollo psíquico cognitivo a través de estos.


-          Conocer la eficiencia del dinamismo e interacción del docente sobre el alumno para un mejor desarrollo académico.
Justificación
Durante periodos de investigación y análisis, que implican la finalidad de encontrar respuesta al amplio nivel de complejidad que presenta cada ser humano individual y colectivamente, en contexto de tipo académico, social o religioso, en cuestión al grado de recepción y resolución que cada uno desarrolla en el momento que se escucha un tema específico, una asignatura, un ejercicio matemático, físico, químico, financiero, o de tipo moral y por qué no de carácter espiritual; nos encontramos con la realidad que en su gran mayoría, las personas carecen de un método que sea efectivo para la resolución de dichos problemas, es ahí, donde revoca la necesidad de saber el significado de tal termino: El método, es la organización racional y bien calculada de los recursos disponibles y de los procedimientos más adecuados para alcanzar un objetivo de la manera más segura, económica y eficiente.
A partir de esta definición, hacemos una transición de este término y lo aplicamos a la enseñanza, esto nos da como resultado; los métodos de enseñanza y estos como precursores del desarrollo del aprendizaje en la vida de todo estudiante; sin embargo, el aprendizaje no siempre influye de igual manera en cada estudiante, hay irregularidades e inconstancias en la evolución de cada estudiante como aprendiz, este problema se puede identificar en el alumno claramente por su rendimiento, difusión y resolución de problemas abstracto, puede ser causa de la mala praxis de un método de enseñanza de parte del docente, ahí yace, la necesidad de crear un proyecto de investigación que amplíe nuestro conocimiento y nos revele la funcionalidad de los métodos de enseñanza y el aprendizaje como un todo. Entre los métodos, encontramos el método didáctico, método inductivo, método deductivo, método lógico y el método psicológico, estos serán centralizados en el nivel de tercer ciclo de educación básica, nivel dónde se sientan bases importantes para el paso próximo a la educación media y posteriormente a una institución de enseñanza superior. Si los métodos de enseñanza logran ser bien implementados por el docente, podrán ser objetivos en cada estudiante, causando motivación en ellos para ser diligentes en lo que respecta a su aprendizaje, de manera que se lograra un equilibrio y balance entre el trabajo del docente y el alumno, y el rol que cada uno debe cumplir. Para el porvenir del alumno es más importante el método que se emplea, que la asignatura que se explica, porque auxiliado por un buen método, sabrá aprender lo que necesita. Se debe lograr que los alumnos "aprendan a aprender" y eso es posible sí el docente maneja con precisión los métodos de enseñanza.
Planteamiento del problema.

La investigación está enfocada sobre el tema “Métodos de enseñanza y aprendizaje para educación básica, tercer ciclo”, donde se evaluaran aspectos cognoscitivos en el alumno y los métodos de enseñanza que el maestro utiliza para impartir las clases y determinar la eficiencia o deficiencia de estos, dentro de ello la motivación del alumno hacia el aprendizaje, su nivel de atención, el tipo de visualización de este hacia el desarrollo académico y la influencia que se genera académicamente en la interacción del docente y el alumno.
La investigación se llevó a cabo en el centro educativo, en un tiempo de observación especifico. En el nivel académico de tercer ciclo, educación básica del turno vespertino, en el centro educativo:

-Centro Escolar Isidro Menéndez
Marco Teórico

LAS TEORIAS DEL APRENDIZAJE MÁS INFLUYENTES
Se ha identificado como teorías de la educación más influyentes en los últimos setenta años las siguientes:

A)   Conductismo.
B)   Cognoscitivismo.
C)   Constructivismo.
D)   Competencias.

 Conductismo

Es una teoría que se desarrolló entre los años cuarenta y sesenta. Dicha teoría está basada fundamentalmente en los cambios observables en la conducta del individuo además, está enfocada en la repetición de patrones de conducta de manera que estos se ejecutan de manera automática.

Aprendizajes clásicos

o   Recuerdo de hechos.
o   Definición e ilustración de conceptos.
o   Generalizaciones (por ejemplo el Teorema de Pitágoras, la Ley de Ohm, el Principio de Arquímedes, etc.).
o   Desempeño automático de algún procedimiento específico. (Conducta en un laboratorio, escribir a máquina, trabajar el encendido de un horno,…).

Cognitivismo
El cognitivismo es una teoría de la educación desarrollada desde los años sesenta. Hay interés en la mente del individuo cuando está aprendiendo. El énfasis se localiza en promover el procesamiento mental.

Se acentúan los procesos de pensamiento más complejos, como la solución de problemas la formación de conceptos del procesamiento de información.
Aprendizajes clásicos

o   La lectura y su interpretación que muestra comprensión.
o   La escritura como capacidad de expresarse por escrito de forma ordenada, lógica y coherente, en este caso los cognitivistas, se ocupan de cómo la información es recibida, almacenada, organizada y localizada.
o   Énfasis en la participación activa de parte de los estudiantes en los procesos de aprendizaje.
o   En este caso la memoria tiene sentido generando vocabulario nuevo, que después se utiliza de manera organizada y significativa en nuevos aprendizajes. Ej.: Definiciones técnicas en ciencias, las reglas de ortografía, las fórmulas matemáticas para resolver problemas en Física, Química, etc.
o   La promoción y generación de ideas para entender el fenómeno social, político y económico (revoluciones que han ocurrido en el mundo, desde el punto de vista religioso, académico).
o   Se da énfasis al razonamiento, a la resolución de problemas y al procesamiento de información.
o   Los supuestos básicos pueden ser:
-   Retroalimentación.
-   Énfasis en la participación activa del estudiante en su aprendizaje.
-   Atención en la estructuración, organización y secuencia de la información para adquirir el aprendizaje.
o   Uso de análisis jerárquico, para identificar e ilustrar relaciones.
o   En general se hacen muchos esfuerzos para que los estudiantes se interesen por las ciencias. Un ejemplo es: Cuando la UES establece los estudios generales.
o   La memoria es importante en cuánto que el individuo sea capaz de organizar las definiciones, (concepto, fórmulas, etc.) y acudir a ellas cuando le sea necesario utilizarlas.

o   El docente debe reconocer siempre que parte de las experiencias por aprender debe ser depositada en la memoria.
Constructivismo

La teoría del constructivismo en la educación tuvo su auge en los años sesenta.
En esta corriente la persona adquiere y genera conocimiento, en función de sus experiencias anteriores.
La experiencia de eventos o sucesos anteriores es fundamental para la adquisición de los nuevos, bajo la premisa fundamental de que “los humanos crean significados y no los adquieren”.
El conocimiento surge básicamente en contextos conocidos que le son significativos al estudiante, independiente del nivel de veracidad o profundidad que estos tengan.

Para los constructivistas es muy importante la interacción. En este caso la memoria está en construcción constante y la adquisición del conocimiento es acumulativa

Se hace énfasis en la identificación del contexto en el cual las habilidades serán aprendidas y aplicadas. De esta forma el estudiante es capaz de manejar la información.
Es importante que la información se presente en amplia variedad de formas, siempre y cuando sea posible. Por ejemplo: el Principio de Inercia que tiene un fundamento físico, se carga de significado en otros contextos muy distintos como la Sociología, la Economía o la vida cotidiana.

Los constructivistas consideran que los tipos de aprendizaje pueden identificarse independientemente del contenido y del contexto del aprendizaje. No aceptan que puedan aislarse unidades de información o dividir los dominios de conocimiento, de acuerdo a un análisis jerárquico de relaciones.

Competencia

La teoría de competencias es el esfuerzo por integrar el proceso educativo de manera que se pueda garantizar que se ha alcanzado la formación completa. En este caso se refiere a: “Aprender y actuar éticamente, en función social”.
La idea tiene cuatro pasos fundamentales:
1) Conocimiento: Es capaz de hacer algo con el conocimiento adquirido y adquiere una conducta asociada a ese conocimiento.
El estudiante alcanza un conocimiento (conceptual, procedimental y actitudinal) y este se convierte en una herramienta que le permite mostrar qué puede hacer con ese conocimiento. A esto es a lo que le estoy llamando una competencia.

En este sentido la actitud es parte de la competencia desarrollada. En la formulación de los aprendizajes es muy importante tomar en cuenta, el entorno o el contexto, en el que se llevara a cabo la experiencia de aprendizaje.
Ej.: Se adquiere un conocimiento sobre el agua (se conocen las características, se reconoce la importancia que ésta tiene en la vida humana, se conoce que es un bien no renovable y el estudiante debe tomar decisiones de cómo actuar, para garantizar que siempre la tendremos).
En este caso se trata que las corrientes anteriores se compacten en una sola.
1)    La memoria es importante.
2)    La capacidad de razonamiento.
3)    La interacción con el medio propiciarán un individuo capaz de actuar reconociendo su responsabilidad social.
Estrategias de motivación del aprendizaje para los estudiantes
La mayoría de los maestros se preocupan por el aprendizaje de sus alumnos; sin embargo, se aprecia una desmotivación muy generalizada de los estudiantes por lograr un verdadero interés en su proceso formativo, orientándose éste a obtener solamente la aprobación de sus cursos y la culminación de su carrera, con el mínimo de obstáculos.
Se estudiaran algunos factores inherentes al estudiante, tomando como referencia la escala de satisfactores de Maslow.
El niño, ávido por conocer el “por qué de las cosas” frecuentemente se desestimula progresivamente, se desmotiva gradualmente y su pasión por aprender nuevas cosas va disminuyendo. Se inicia el proceso de desmotivación. El aprendizaje tiende a convertirse en un compromiso y obligación, más que en un disfrute por sí mismo. A nivel profesional, varios alumnos abandonan la carrera antes de terminar el proceso. La eficiencia terminal de titulación es frecuentemente menor del 50%. Inclusive, muchos alumnos pasantes dejan de obtener su título profesional presentando su examen escrito (tesis u otro mecanismo similar) y oral, al estar posiblemente motivados por otros estímulos, como los laborales. En el alumno de postgrado suceden situaciones similares. Es de señalar que muchas veces el maestro observa que en su clase asisten un cierto número de alumnos, aparentemente interesados en la clase, pero varios de ellos se encuentran mentalmente ausentes, reflexionando sobre otros temas de su verdadero interés en ese momento. En resumen, un gran reto que se presenta para el maestro es lograr una motivación genuina de sus alumnos por aprender. Y, si no lo considera él mismo como reto, quizá también y más preocupantemente, es que el académico esté desmotivado por enseñar.
Algunas definiciones ¿Qué es motivar?
Desde la perspectiva psicológica, se muestran algunas definiciones (Kleinginna y Kleinginna, 1981):
- Estado interno o condición que activa el comportamiento y lo orienta en una dirección dada.
- Deseo que energiza y dirige el comportamiento hacia un objetivo o meta dada.

 - Influencia en las necesidades y deseos que afectan la intensidad y dirección de los comportamientos.
¿Qué es la motivación del estudiante? Tipos de motivación:

Pekrun (1992) y Condry y Chambers (1978) estudiaron los efectos producidos por las emociones positivas y negativas en la motivación intrínseca y la motivación extrínseca de tareas.
A)   Motivación intrínseca: La motivación intrínseca se puede definir como aquella que procede del propio sujeto, que está bajo su control y tiene capacidad para auto-reforzarse. Se supone que cuando se disfruta ejecutando una tarea se induce una motivación intrínseca positiva. Las emociones positivas que no están directamente relacionadas con el contenido de la tarea también pueden ejercer una influencia positiva en la motivación intrínseca como por ejemplo la satisfacción de realizar con éxito una redacción.
Por lo contrario, las emociones negativas pueden repercutir en la motivación intrínseca de dos formas. La primera consiste de las emociones negativas como la ansiedad, la ira, la tristeza, etc., que pueden reducir el disfrute en la tarea. En segundo lugar, puede aparecer una motivación extrínseca negativa opuesta a la positiva que conduce a la no ejecución de la tarea (conducta de evitación) porque está vinculada con experiencias pasadas negativas. Por lo tanto, además de impedir la motivación intrínseca positiva, las emociones negativas también producen motivación intrínseca negativa. Una de las emociones negativas que conlleva a la no ejecución o evitación es el “aburrimiento”.
B)    Motivación extrínseca: Se define como aquella que procede de fuera y que conduce a la ejecución de la tarea.
Todas las clases de emociones relacionadas con resultados se supone que influyen en la motivación extrínseca de tareas. Dentro de estas emociones ligadas a los resultados, Pekrun (1992) distingue las prospectivas de las retrospectivas.
Considera que las emociones prospectivas son aquellas que están ligadas de forma inmediata y directa con los resultados de las tareas (notas, calificaciones, alabanzas de los padres, la esperanza, las expectativas de disfrute, la ansiedad, etc.). Así, las expectativas de disfrute anticipatorio producirían motivación extrínseca positiva, es decir, motivación para ejecutar la tarea con la finalidad de obtener resultados positivos.
En cambio, la desesperanza puede inducir a un estado de indefensión que conlleva la reducción o total anulación de la motivación extrínseca para no poder alcanzar resultados positivos o lograr evitar los negativos. Se puede suponer que la motivación extrínseca positiva contribuye efectivamente (conjuntamente con la motivación intrínseca positiva) a la motivación total de la tarea.
Un alumno puede estar extrínsecamente motivado en aquello que asume como su responsabilidad, con el propósito de obtener algún reconocimiento o evitar algún castigo o consecuencia negativa, externa a la actividad en sí, por ejemplo, un trabajo o tarea.
Se ha encontrado que cuando los alumnos están confrontados con tareas complejas, aquellos con una motivación intrínseca, utilizan un proceso de solución de problemas con estructuras más lógicas y de análisis de alternativas. En cambio, los alumnos extrínsecamente motivados prefieren un análisis más superficial, ajustándose a lo indispensable requerido por el maestro.
Inteligencia emocional
Se habla mucho de inteligencia emocional: término que implica conocer las propias emociones y regularlas tanto personal como socialmente (autorregulación emocional).

La inteligencia emocional está relacionada con la motivación, ya que una persona es inteligente emocionalmente en la medida que puede mejorar su propia motivación.
Perfil de los alumnos desmotivados o que les falta una motivación intrínseca:

En general, de acuerdo con los autores, se observa que los alumnos a quienes les falta una motivación intrínseca tienen las siguientes características:
* Desconocen del propósito u objetivos de su estudio.
* Desconocen el propósito de las asignaturas que comprenden el plan de estudios y su relación entre las mismas.
*Desconocen los objetivos de las asignaturas en las que se encuentran, sus propósitos y las metas que se esperan lograrán su aprendizaje.
*Desconocen las fuentes de información indispensables para profundizar sus conocimientos, adicionales al texto sugerido por el maestro.
*Se limitan a copiar lo que el propio maestro registra en el pizarrón, como única fuente de referencia para su propio estudio.
*Frecuentemente llegan tarde a clase. Generalmente procuran sentarse en algún punto del salón lo más alejado del maestro, para evitar ser involucrado o llamado por él.
*Están particularmente preocupados por mantener la máxima calificación posible, con un mínimo de esfuerzo.

 *Si las condiciones se los permiten, prefieren seleccionar maestros poco exigentes, rechazando a los que son demandantes o estrictos, independientemente de la calidad docente de los mismos.
Perfil del maestro desmotivante:
*No proporciona los objetivos de su materia, en términos de conocimientos, habilidades, actitudes y valores a lograr (y/o) incrementar.
*Mantiene el interés del curso con base en los factores que determinan obtener, en su caso, las mejores calificaciones.
*Establece reglas y porcentaje de asistencia de sus alumnos a clase.
*Califica a sus alumnos, pero no evalúa su desempeño, propiciando una retroalimentación.
 *Prefiere a los alumnos que demuestran mayor rendimiento en su clase, ignorando a los demás, menos afortunados o que requieren una mayor atención didáctica.
*Se orienta más a la impartición de los conocimientos que le establece el temario, sin propiciar el desarrollo de otros factores (aplicación) más motivantes para los alumnos.
*Su mayor interés (en el mejor de los casos) está en enseñar a sus alumnos lo más que pueda o se lo permita el calendario escolar, pero sin comprobar el aprendizaje de éstos.
 *Otorga calificaciones, sin mayor explicación a los alumnos.
*Si el número de alumnos reprobados en su curso es flexiblemente elevado lo explica como falta de estudio del alumno, deficiencias previas en su preparación, etc., sin asumir su propia responsabilidad en el suceso (Algunos, incluso se ufanan de reprobar a sus alumnos).
Teorías de la motivación
Dentro de las teorías humanísticas, una de las más aceptadas es la propuesta por Abraham Maslow (1943, 1954).
Maslow resume en su teoría los resultados de una amplia investigación de la motivación humana. Propone una jerarquía de las necesidades humanas. Éstas han sido clasificadas en dos grupos: Aquéllas basadas en la suplencia de deficiencias y las que involucran las necesidades de crecimiento o progreso. Con relación a las de suplencia de las deficiencias, cada nivel debe ser satisfecho antes de subir al siguiente nivel de orden superior.
Los primeros cuatro niveles de necesidades son los siguientes:
Nivel 1) Necesidades fisiológicas: Alimentación, salud, ropa, confort, etc.
Nivel 2) Necesidades de seguridad y protección contra el peligro y el temor.
Nivel 3) Necesidades de pertenencia, de amor, de afiliación con otros, de aceptación.
Nivel 4) Necesidades de reconocimiento: De competencia, de aprobación, reconocimiento y prestigio. De autoestima y vinculación con los demás.
De acuerdo con Maslow (Maslow y Lowery, 1998), el individuo solamente puede proceder a satisfacer sus necesidades de crecimiento y progreso si y sólo si aquéllas relacionadas con las necesidades primarias son satisfechas plenamente. Las necesidades de crecimiento, de progreso, de orden superior incluyen, en orden progresivo de nivel, las siguientes:
Nivel 5) Necesidades cognitivas: Conocer, comprender, explorar.
Nivel 6) Necesidades estéticas: Simetría, orden, belleza.
Nivel 7) Necesidades de autoaprendizaje: Llenar sus expectativas y aprovechar su propio potencial.

Nivel 8) Necesidades de trascender: Saliendo del esquema individualista, ayudando a otros a encontrar su propio desarrollo y a realizar su potencial.
El impacto de las emociones sobre el aprendizaje y el rendimiento.
Pekrun (1992) analizó el impacto que tienen las emociones positivas y negativas en la realización de las tareas escolares, en donde los procesos motivacionales actuaban como:
·        Emociones positivas de la tarea
Se producen un conjunto de efectos, desencadenados por emociones positivas relacionadas con la tarea, que conducen a un incremento del rendimiento, como es el caso de disfrutar realizando una tarea.
·        Emociones negativas de la tarea

Mientras las emociones positivas producen, en general, efectos positivos que repercuten favorablemente en el aprendizaje, los efectos globales de las emociones negativas son más diversos, pudiendo ser tanto positivos como negativos. Respecto de las emociones negativas relacionadas con el proceso se destaca el aburrimiento. La primera función del aburrimiento puede ser motivar al estudiante para que busque otra tarea o alternativa más recompensante. El aburrimiento conduce a reducir la motivación intrínseca y a escapar cognitivamente de la tarea. Como resultado, la motivación total de la tarea decrecerá, incluso en casos de motivación extrínseca elevada.
ALGUNAS RECOMENDACIONES PARA LOGRAR LA MOTIVACIÓN DE LOS ALUMNOS AL APRENDIZAJE
Se mencionó anteriormente, que existen motivaciones internas intrínsecas del propio alumno hacia su realización y aprendizaje y de tipo extrínseco, externas, que el propio maestro y el entorno pueden y deben propiciar para lograr, en última instancia, una automotivación del propio alumno. A continuación se presentan algunas recomendaciones concretas:
Desde un principio deben establecerse claramente los objetivos y los propósitos de la asignatura dirigidos en lenguaje sencillo hacia los alumnos, deben definirse claramente el para qué, de lo que se pretende enseñar; e usual que el maestro descuide lo anterior, concentrándose en el por qué de las cosas.
Es indispensable mantener la visión general de los objetivos, oportunidades, retos, amenazas, campos de acción de las carreras en sí. No hay algo más desmotivante que la incertidumbre, sobre todo si ésta permea desde el propio maestro.
La motivación, nace del interés y ésta de la necesidad, El alumno debe percatarse que lo que el maestro le enseña se utiliza, se aplica y, además, le permite aprender por cuenta propia otros conocimientos que el alumno requiere.
El docente debe contagiar entusiasmo a los alumnos. Ellos deben apreciar un maestro que disfrute enseñándoles y compartiendo sus experiencias.Debe dar una imagen positiva, estimulante y ejemplificante hacia sus alumnos. Ésta debe ser un paradigma, tanto de conducta como de actitud triunfadora, que los motive a seguir su camino y guía.
 Debe procurar conocer sobre la satisfacción de las necesidades motivacionales primarias de sus alumnos, ya que les afectan en su propia seguridad, afecto y reconocimiento, evitando amenazarlo o cifrar su respuesta a la mera obtención de una calificación aprobatoria o la incertidumbre de la acreditación del curso. De esta forma, el alumno subirá a la escala de satisfactores automotivacionales, como lo prevén las teorías de Maslow, entre otras.
Debe propiciar la curiosidad entre los alumnos, estudiando anécdotas de la experiencia práctica del maestro en su ejercicio profesional.
Debe propiciar el interés de los alumnos para asumir mayores responsabilidades ante los retos de trabajo en equipo, aplicándolo a la solución de problemas reales, prácticos; que despierten interés y motiven a los alumnos. Esto propicia, además, el desarrollo del liderazgo y con ellos el interés de uno por los demás.
Debe compartir con los estudiantes su responsabilidad en su aprendizaje. La obligación del maestro no es únicamente enseñar, sino lograr que el alumno aprenda.
Debe propiciar un contacto de los alumnos con el mundo real, especialmente a través de visitas a plantas, centros de investigación, pláticas con expertos en campos diversos, videos de casos reales del mundo, etc.

 Debe mantener un gran respeto y cariño auténtico por sus alumnos, que los motive a lograr el inmenso valor de la confianza, que los motive  a creer en el maestro

Estrategias para un aprendizaje significativo
Algunos autores se centran en el estudio del funcionamiento y el contenido de la mente de los individuos (por ejemplo, el constructivismo psicogenético de Piaget), pero para todo el foco de interés se ubica en el desarrollo de dominios de origen social (como el constructivismo social de Vigotsky y la escuela sociocultural o socio histórica). Mientras que para otros más, ambos aspectos son indisociales y perfectamente conciliables. También es posible identificar un constructivismo radical, el planteado por autores como Von Glasefeld o Maturana, quienes postulan que la construcción del conocimiento es enteramente subjetiva, por lo que no es posible formar representaciones objetivas ni verdaderas de la realidad, sólo existen formas viables o efectivas de actuar sobre la misma. La concepción constructivista del aprendizaje escolar y la intervención educativa constituyen la convergencia de diversas aproximaciones psicológicas a problemas como:
•El desarrollo psicológico del individuo, particularmente en el plano intelectual y en su intersección con los aprendizajes escolares.
•  La identificación y atención a la diversidad de intereses, necesidades y motivaciones de los alumnos en relación con el proceso enseñanza-aprendizaje.
•El replanteamiento de los contenidos curriculares, orientados a que los sujetos y motivaciones sobre contenidos significativos.
•El reconocimiento de la existencia de diversos tipos y modalidades de aprendizaje escolar, dando una atención más integrada a los componentes intelectuales, afectivos y sociales.
•  La búsqueda de alternativas novedosas para la selección, organización y distribución del conocimiento escolar, asociadas al diseño y promoción de estrategias de aprendizaje e instrucción cognitiva
• La importancia de promover la interacción entre el docente y sus alumnos, así como entre los alumnos mismos, con el manejo del grupo mediante el empleo de estrategias de aprendizaje cooperativo.

•La revalorización del papel del docente, no sólo en sus funciones de transmisor del conocimiento, guía o facilitador del aprendizaje, sino como mediador del mismo, enfatizador el papel de la ayuda pedagógica que presta reguladamente al alumno.
                                                                                                      

EL APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO EN SITUACIONES ESCOLARES

David Ausubel es un psicólogo educativo que a partir de la década de los sesenta, dejó sentir su influencia por medio de una serie de importantes elaboraciones teóricas y estudios acerca de cómo se realiza la actividad intelectual en el ámbito escolar. Su obra y la de algunos de sus más destacados seguidores (Ausubel, 1976; Ausubel, Novak y Hanesian, 1983; Novak y Gowin, 1988), han guiado hasta el presente no sólo múltiples experiencias de diseño e intervención educativa, sino que en gran medida han marcado los derroteros de la psicología de la educación, en especial del movimiento cognoscitivista.
 Seguramente son pocos los docentes que no han encontrado en sus programas de estudio, experiencias de capacitación o lecturas didácticas la noción de aprendizaje significativo.
Supuesto motivacional: La propensión y capacidades de los estudiantes para razonar estadísticamente en escenarios auténticos (de la vida real) mejora considerablemente gracias a:
a) Una instrucción que utilice ejemplos, ilustraciones, analogías, discusiones y demostraciones que sean relevantes a las culturas a las que los estudiantes pertenecen o esperan pertenecer (relevancia cultural).

b) Una participación tutoreada en un contexto social y colaborativo de solución de problemas, con ayuda de mediadores como la discusión en clase, el debate, el juego de roles y el descubrimiento guiado (actividad social).
Formatos institucionales:
(1) Institución descontextualizada
Institución centrada en el profesor, quien básicamente transmite las reglas y fórmulas para el cálculo estadísticos. Los ejemplos que emplea son irrelevantes culturalmente y los alumnos manifiestan una pasividad social (receptividad) que se asocia con este enfoque tradicional, donde se suelen proporcionar lecturas abstractas y descontextualizadas (el manual de fórmulas y procedimientos estadísticos).
(2) Análisis colaborativo de datos inventados
Se asume que es mejor que el alumno haga algo, en vez de sólo ser receptor. Se realizan ejercicios donde se aplican fórmulas o se trabaja con paquetes estadísticos computarizados sobre datos históricos, se analizan preguntas de investigación o se decide sobre la pertinencia de pruebas estadísticas, etc. El contenido y los datos son ajenos a los intereses de los alumnos.
(3) Instrucción basada en lecturas con ejemplos relevantes
Adapta el estilo de lectura de textos estadísticos con la provisión de contenidos relevantes y significativos que los estudiantes pueden relacionar personalmente con los conceptos y procedimientos estadísticos más importantes.
(4) Análisis colaborativo de datos relevantes

Se centra en el estudiante y en la vida real que busca inducir el razonamiento estadístico mediante la discusión crítica.
                                                                
(5) Simulaciones situadas
Los alumnos se involucran colaborativamente en la resolución de problemas simulados o casos tomados de la vida real (investigación médica, encuestas de opinión, experimentación social, veracidad de la publicidad) con la intención de que desarrollen el tipo de razonamiento y los modelos mentales de ideas y conceptos estadísticos importantes.
(6) Aprendizaje in situ
Modelo contemporáneo de cognición situada que toma la forma de un aprendizaje cognitivo donde se busca desarrollar habilidades y conocimientos propios de la profesión, así como la participación en la solución de problemas sociales o de la comunidad de pertenencia. Enfatiza la utilidad o funcionalidad de lo aprendido y el aprendizaje en escenarios reales.

Ausubel también concibe al alumno como un procesador activo de la información, y dice que el aprendizaje es sistemático y organizado, pues es un fenómeno complejo que no se reduce a simples asociaciones memorísticas. Aunque esta concepción señala la importancia que tiene el aprendizaje por descubrimiento (dado que el alumno reiteradamente descubre nuevos hechos, forma conceptos, infiere relaciones, genera productos originales, etc.), considera que no es factible que todo el aprendizaje significativo que ocurre en el aula deba ser por descubrimiento. Antes bien, este autor propugna por el aprendizaje verbal significativo, que permite el dominio de los contenidos curriculares que se imparten en las escuelas, principalmente a nivel medio y superior.
•El aprendizaje implica un proceso constructivo interno, autoestructurante y en este sentido, es subjetivo y personal.
•El aprendizaje se facilita gracias a la mediación o interacción con los otros, por lo tanto, es social y cooperativo.
•El aprendizaje es un proceso de (re) construcción de saberes culturales.
•El grado de aprendizaje depende del nivel de desarrollo cognitivo, emocional y social, y de la naturaleza de las estructuras de conocimiento.
•El punto de partida de todo aprendizaje son los conocimientos y experiencias previos que tiene el aprendiz.
•El aprendizaje implica un proceso de reorganización interna de esquemas.
•El aprendizaje se produce cuando entra en conflicto lo que el alumno ya sabe con lo que debería saber.

•El aprendizaje tiene un importante componente afectivo, por lo que juegan un papel crucial los siguientes factores: el autoconocimiento, el establecimiento de motivos y metas personales, la disposición por aprender, las atribuciones sobre el éxito y el fracaso, las expectativas y representaciones mutuas.
•El aprendizaje requiere contextualización: los aprendices deben trabajar con tareas auténticas y significativas culturalmente, y necesitan aprender a resolver problemas consentido.
•El aprendizaje se facilita con apoyos que conduzcan a la construcción de puentes cognitivos entre lo nuevo y lo familiar, y con materiales de aprendizajes potencialmente significativos.
Dentro de la primera dimensión encontramos a su vez dos tipos de aprendizaje posibles: por recepción y por descubrimiento: y en la segunda dimensión encontramos dos modalidades: por repetición y significativo. La interacción de estas dos dimensiones se traducen en las denominadas situaciones del aprendizaje escolar: aprendizaje por recepción repetitiva, por descubrimiento repetitivo, por recepción significativa, o por descubrimiento significativo.
Situaciones del aprendizaje escolar:
•          Recepción repetitiva.
•          Recepción significativa.
•          Descubrimiento repetitivo.
•          Descubrimiento significativo.
Es evidente que en las instituciones escolares casi siempre la enseñanza en el salón de clases está organizada principalmente con base en el aprendizaje por recepción, por medio del cual se adquieren los grandes volúmenes de material de estudio que comúnmente se le presentan al alumno. Esto no significa necesariamente que recepción y descubrimiento sean excluyentes o completamente antagónicos; pueden coincidir en el sentido de que el conocimiento adquirido por recepción puede emplearse después para resolver problemas de la vida diaria que implican descubrimiento, y porque a veces lo aprendido por descubrimiento conduce al redescubrimiento planeado de proposiciones y conceptos conocidos.